休職・休職代行 メンタルの不調で出勤がつらい時にすべきこと３選
メンタルの不調で出社が辛い時、出勤ができなくなる前にやっておくべきことについて３点ご紹介します。まず最優先なのは「医師の診断を受ける」ことです。
新着記事
休職・休職代行 
給付金 自己都合でも失業手当をすぐもらう方法
自己都合退職でも失業手当をすぐもらうには、ハローワークで『特定受給資格者』または『特定理由離職者』の認定を受けることになります。
退職・退職代行 内容証明で退職届を送れば退職できる？
退職届を内容証明で会社へ送れば二週間後に退職できるといった情報をネットなどで見かけますが、間に受けて不用意に退職届を送ってしまうと修復不能なトラブルを引き起こすことも多く、注意が必要です。
給付金 失業保険の受給額を増やす4つの方法とは？
失業保険の受給額を増やせる4つの方法について、失業手当の受給額がどのように決まるのかを含めて解説します。
休職・休職代行 【休職制度】長期に出社できない状態になったら
あなたが「病気やケガなどで長期に出社ができない」という事態になったら、その時に検討すべきなのが「休職（休職制度）」です。
退職・退職代行 退職代行は何をやってくれるの？
退職代行で何をやってくれて、何をやってくれないのかについて詳しく解説します。初めて利用する人はぜひ参考にしてみてください。
退職・退職代行 退職代行で退職できない時はある？
退職代行を使って退職できない可能性は少ないですが、依頼先の代行業者によっては退職できないといったケースも起こります。このページでは「退職代行で退職できない時はあるのか｣について詳しく解説しています。
退職・退職代行 退職代行を使うとトラブルになる？
退職代行を利用しても通常はトラブルなく退職できるのですが、時折、会社とトラブルになったというケースも耳にします。そこで「退職代行とトラブル」について見ておくことにしましょう。